Có những giai đoạn bình yên giúp con người tích lũy nguồn lực, nhưng chính những thời điểm khó khăn mới bộc lộ rõ nhất năng lực thích ứng, ý chí vươn lên và chiều sâu bản lĩnh. Đó là quy luật không chỉ đúng với một cá nhân trên hành trình lập thân, mà còn đúng với doanh nghiệp trên hành trình phát triển và với cả nền kinh tế trên con đường tìm kiếm động lực tăng trưởng bền vững.
Xã hội đang bước vào một thời kỳ mà mọi chuyển động đều diễn ra với tốc độ nhanh hơn dự đoán. Cạnh tranh ngày càng gay gắt, công nghệ liên tục tái định hình thị trường, những chuẩn mực mới về quản trị, đổi mới sáng tạo và phát triển bền vững cũng đặt ra yêu cầu cao hơn cho cộng đồng doanh nghiệp. Bối cảnh ấy khiến tâm lý e ngại thay đổi, sợ thất bại hay lựa chọn sự an toàn trở thành lực cản vô hình đối với bước tiến của mỗi người.
Thực tế cho thấy, khác biệt giữa người thành công và người thất bại hiếm khi nằm ở hoàn cảnh thuận lợi hay khắc nghiệt. Khác biệt nằm ở cách nhìn nhận thử thách. Có người xem khó khăn là giới hạn khiến họ chùn bước. Nhưng cũng có những người xem áp lực là cơ hội để hoàn thiện năng lực, mở rộng tư duy và bứt phá khỏi giới hạn cũ. Chính góc nhìn ấy quyết định chiều cao của thành tựu và độ dài của hành trình phát triển.
Chia sẻ về tinh thần này, doanh nhân Ho Duy Anthony - Chủ tịch Hội đồng quản trị DGroup Holdings, từng nhấn mạnh: “Người thất bại luôn tìm cách né tránh khó khăn, trong khi người thành công xem đó là cơ hội để học hỏi và phát triển. Đừng để sự sợ hãi ngăn cản bước tiến của bạn. Hãy biến mọi thách thức thành động lực để tiến lên.” Tư duy ấy cũng phản ánh phần nào định hướng của hệ sinh thái khởi nghiệp thực tế DGroup Holdings - đề cao việc xây dựng con người có bản lĩnh, tinh thần dấn thân và năng lực tạo giá trị thực tiễn giữa môi trường nhiều biến động.
(Doanh nhân Ho Duy Anthony - Chủ tịch Hội đồng quản trị Hệ sinh thái Khởi nghiệp thực tế DGroup Holdings)
Nhìn rộng hơn, đây không chỉ là câu chuyện của giới kinh doanh. Một quốc gia muốn phát triển mạnh không thể chỉ dựa vào vốn, công nghệ hay chính sách hỗ trợ, mà cần một thế hệ công dân có nội lực, có tinh thần đổi mới và có khả năng đứng dậy sau va vấp. Khi xã hội hình thành văn hóa đối diện thay vì né tránh, xem thử thách là chất liệu của trưởng thành thay vì là lý do để dừng lại, sức bật phát triển sẽ được tạo ra từ chính nền tảng con người.
Lịch sử kinh tế cho thấy, nhiều bước ngoặt lớn thường được hình thành từ giai đoạn khó khăn nhất. Áp lực buộc doanh nghiệp phải thay đổi mô hình tăng trưởng. Cạnh tranh thúc đẩy sáng tạo. Những va chạm thực tế khiến con người trưởng thành nhanh hơn mọi lý thuyết. Sau mỗi giai đoạn thử lửa, điều còn lại không chỉ là kinh nghiệm, mà là một tâm thế vững vàng hơn để bước vào chặng đường mới với năng lực cao hơn và tầm nhìn rộng hơn.
Sau cùng, thành công bền vững không thuộc về những người luôn tìm kiếm con đường dễ đi nhất. Thành công thường đến với những người đủ dũng khí bước qua nỗi sợ, đủ kiên định trước áp lực và đủ khát vọng để biến nghịch cảnh thành bệ phóng cho tương lai. Và đó cũng chính là nền tảng quan trọng để hình thành một cộng đồng doanh nghiệp mạnh, một lực lượng lao động bản lĩnh và một xã hội phát triển bằng nội lực thực chất, thay vì chỉ lớn lên nhờ những thuận lợi nhất thời.
BT. KaMy
