0

[27-28/02] KỸ NĂNG THUYẾT TRÌNH TẠI TỔNG CÔNG TY EMS CN HỒ CHÍ MINH

Ngày đăng: 03:53 AM, 26/04/2021 - Lượt xem: 2.6k
Vào ngày 27 và 28 tháng 2 vừa qua, chương trình đào tạo “Kỹ năng thuyết trình và đào tạo giảng viên nội bộ” dành cho cán bộ nhân viên là các cấp quản lý, trưởng phòng của Tổng Công Ty Chuyển Phát Nhanh Bưu Điện (EMS) chi nhánh Hồ Chí Minh đã diễn ra thành công.
 

                   

                          Chương trình đào tạo "Kỹ năng thuyết trình và đào tạo giảng viên nội bộ" tại công ty EMS chi nhánh HCM
 
Đây là khóa đào tạo giúp người học cải thiện kỹ năng và tự tin trình bày trước đám đông do Công Ty Cổ Phần Huấn Luyện Khởi Nghiệp Việt Nam (VSC) tổ chức, do chuyên gia tư vấn đào tạo doanh nghiệp Đặng Tuấn Tiến và chuyên gia truyền lửa, bán hàng sân khấu Đặng Tiến Dũng trực tiếp huấn luyện.

                 

Trainer Đặng Tuấn Tiến & Trainer Đặng Tiến Dũng 
 
Thuyết trình là một trong những kỹ năng cơ bản và hết sức cần thiết trong công việc cũng như trong cuộc sống. Trong suốt khóa học này, các anh chị cán bộ EMS đã được tìm hiểu về bố cục trình bày, cách vận dụng ngôn ngữ cơ thể chuyên nghiệp khi thuyết trình cùng cách điều chỉnh tông giọng để tăng tính chuyên nghiệp và thuyết phục. Bên cạnh lý thuyết thì việc thực hành cũng vô cùng quan trọng, quyết định việc kỹ năng có thể biến thành bản năng hay không. Chính vì điều này mà hơn 70% thời lượng chương trình đều tập trung chủ yếu vào việc thực hành.
 

                  

Hoạt động đọc diễn cảm 
 

                    

Hoạt động lồng tiếng phim
 

                      

 Phần cuối cùng và cũng là phần quan trọng nhất chính trong suốt chương trình đào tạo chính là phần thuyết trình 3 phút với chủ đề tự chọn. Phần này đòi hỏi các anh chị học viên phải vận dụng tất cả các kiến thức đã được học trong 2 ngày qua để tự mình xây dựng 1 phần thuyết trình đảm bảo yêu cầu về bố cục và thời gian cũng như phải ấn tượng và mang đậm màu sắc cá nhân.

                   

Phần trình bày 3 phút với chủ đề tự chọn 
 
Kết thúc khóa học là phần tổng kết từ Giám đốc EMS chi nhánh Hồ Chí Minh – anh Lê Khái Phương với những lời nhận xét tích cực, đánh giá cao chất lượng lẫn nội dung chương trình mà đội ngũ chuyên gia VSC đã mang lại.
 

                  

Tuy chỉ với 2 ngày đào tạo ngắn ngủi nhưng rất nhiều bài học giá trị đã được trao đến cho đội ngũ cán bộ quản lý EMS Hồ  Chí Minh. Mong rằng những kiến thức được truyền tải trong 2 ngày này sẽ giúp anh chị ngày một trở nên tự tin hơn cũng như chuyện nghiệp hơn khi trình bày trước đám đông.
 
----------
Khởi nghiệp thực tế - Tỏa sáng tương lai
Dstore Hà Nội - Giao lưu tổng lực 2 câu lạc bộ Samurai và Power Club

Dstore Hà Nội - Giao lưu tổng lực 2 câu lạc bộ Samurai và Power Club

23:06 PM, 24/06/2024
Chuyển Động DSTORE chi nhánh Hà Nội, ngày 5/6/2024 sau chương trình tổng lực The Starup 41, hơn 200 nhân sự key và gần 150 thành viên câu lạc bộ Power Clup có chương trình gặp mặt khách mời đặc biệt, lắng nghe góc nhìn, tiếp nhận kiến thức phục vụ cho hoạt động kinh doanh thực tiễn...
DOLOMEN-BƯỚC CÙNG DOANH  NHÂN

DOLOMEN-BƯỚC CÙNG DOANH NHÂN

10:13 AM, 27/01/2021
DOLO Men là thương hiệu thời trang Nam của Công ty Cổ phần Thời trang DOLO (DOLO,.JSC),một thành viên của hệ sinh thái khởi nghiệp Dgroup Holdings, hướng tới đối tượng khách hàng ở phân khúc tầm trung và cao cấp với các sản phẩm như; Giày da, túi xách, ví
GẶP MẶT THÁNG 3 CÙNG CLB SAMURAI HÀ NỘI

GẶP MẶT THÁNG 3 CÙNG CLB SAMURAI HÀ NỘI

09:03 AM, 08/06/2024
Đúng như tiêu chí Ban Lãnh Đạo kì vọng khi hình thành, CLB SAMURAI là nơi tập hợp những nhân sự "Yêu sản phẩm - Thích bán hàng" đúng với linh hồn của doanh nghiệp, 23/3/32024 toàn bộ thành viên CLB có cơ hội gặp mặt Ban Lãnh Đạo trong cuộc họp định kì thứ 2 của CLB trong tháng.
DCCA kiến nghị xử lý triệt để các trang mạng xã hội bôi nhọ doanh nghiệp

DCCA kiến nghị xử lý triệt để các trang mạng xã hội bôi nhọ doanh nghiệp

04:15 AM, 11/05/2024
SHTT) - Các trang web reviews công ty (đánh giá công ty) hoạt động như các MXH trái phép và cho phép thành viên đăng tải nhiều thông tin sai lệch, thiếu kiểm chứng về các doanh nghiệp Việt Nam. Tình trạng này kéo dài đã nhiều năm nay nhưng các cơ quan chức năng chưa có biện pháp xử lý, ngăn chặn triệt để.