Có một thực tế đang diễn ra rất rõ trong xã hội hiện đại: càng nhiều cơ hội xuất hiện thì áp lực dành cho con người và doanh nghiệp càng lớn. Thị trường thay đổi nhanh, công nghệ liên tục dịch chuyển và tư duy cạnh tranh không còn cho phép bất kỳ ai đứng yên quá lâu. Trong guồng quay ấy, không phải ai cũng đủ bản lĩnh để đối diện với khó khăn. Nhiều người chọn cách chùn bước trước thử thách, xem thất bại là dấu chấm hết. Nhưng cũng có những người xem nghịch cảnh là cơ hội để tôi luyện năng lực, trưởng thành hơn sau mỗi lần va vấp. Và chính tư duy ấy mới tạo nên sự khác biệt giữa người mãi loay hoay trong vùng an toàn và người đủ khả năng tạo ra giá trị bền vững cho xã hội.
“Người thất bại luôn tìm cách né tránh khó khăn, trong khi người thành công xem đó là cơ hội để học hỏi và phát triển. Đừng để sự sợ hãi ngăn cản bước tiến của bạn. Hãy biến mọi thách thức thành động lực để tiến lên.” Thông điệp của doanh nhân Ho Duy Anthony — Chủ tịch HĐQT DGroup Holdings - phần nào phản ánh rõ tinh thần của thế hệ doanh nhân trẻ hiện nay: không lựa chọn con đường dễ dàng, mà lựa chọn bản lĩnh để đi xuyên qua thử thách.
(Doanh nhân Ho Duy Anthony — Chủ tịch HĐQT DGroup Holdings)
Trên thực tế, phần lớn doanh nghiệp thất bại không hoàn toàn vì thiếu vốn hay thiếu cơ hội, mà bởi tâm lý e ngại thay đổi. Khi thị trường biến động, nhiều đơn vị lập tức chọn cách thu hẹp hoạt động, trì hoãn đầu tư hoặc giữ tâm thế phòng thủ tuyệt đối. Trong khi đó, những doanh nghiệp đủ năng lực bứt phá thường là những đơn vị dám nhìn thẳng vào khủng hoảng để tái cấu trúc mô hình, cải thiện quản trị và tìm kiếm hướng đi mới. Chính nghịch cảnh lại trở thành phép thử giúp doanh nghiệp nhận ra nội lực thật sự của mình.
Điều đáng chú ý là tinh thần khởi nghiệp ngày nay không còn giới hạn trong câu chuyện thành lập một công ty mới. Khởi nghiệp hiện đại là tư duy dám thay đổi, dám học hỏi và dám thích nghi trong mọi hoàn cảnh. Một người trẻ bắt đầu lại sau thất bại, một doanh nghiệp nhỏ mạnh dạn chuyển đổi số hay một nhà sáng lập chấp nhận nhiều lần đi sai để tìm ra hướng đi đúng — tất cả đều là biểu hiện của tinh thần doanh chủ mà nền kinh tế hiện đại đang rất cần.
Trong hệ sinh thái khởi nghiệp thực tế hiện nay, nhiều mô hình doanh nghiệp đang tập trung vào việc xây dựng cộng đồng, đào tạo tư duy thực chiến và kết nối giá trị phát triển dài hạn thay vì chỉ theo đuổi tăng trưởng ngắn hạn. DGroup Holdings là một trong những hệ sinh thái vận hành theo định hướng đó, khi đặt trọng tâm vào tư duy phát triển con người và năng lực thích nghi của doanh nghiệp trong thời kỳ mới. Tuy nhiên, điều có giá trị lớn hơn cả vẫn là sự thay đổi trong nhận thức của cộng đồng doanh nghiệp: thất bại không còn bị xem là điều cần che giấu, mà trở thành một phần tự nhiên của hành trình trưởng thành và phát triển bền vững.
Bởi trên thương trường, sẽ không có doanh nghiệp nào tránh khỏi áp lực, khủng hoảng hay những thời điểm mất phương hướng. Sự khác biệt giữa một doanh nghiệp đi xuống và một doanh nghiệp trưởng thành mạnh mẽ hơn sau biến cố nằm ở cách họ đối diện với thử thách. Những đơn vị có khả năng tồn tại lâu dài thường không phải là những doanh nghiệp chưa từng thất bại, mà là những doanh nghiệp luôn giữ được tinh thần học hỏi sau mỗi lần vấp ngã.
Trong một thời đại mà mọi thứ đều có thể thay đổi chỉ sau vài năm, thậm chí vài tháng, điều giúp con người và doanh nghiệp đứng vững chưa chắc là lợi thế về nguồn lực, mà là năng lực thích nghi và tinh thần không đầu hàng trước nghịch cảnh. Bởi suy cho cùng, thành công không được định nghĩa bằng việc chưa từng thất bại, mà bằng khả năng đứng dậy sau mỗi lần thất bại để tiếp tục tiến về phía trước. Và xã hội chỉ thật sự phát triển khi ngày càng có nhiều con người dám bước qua nỗi sợ, biến thử thách thành động lực, biến áp lực thành cơ hội để tạo ra những giá trị lớn hơn cho cộng đồng và nền kinh tế.
BT. KaMy
